Enfermeiro Trabalho | Corporativo
Sobre a área:
A área de Saúde Ocupacional atua na prevenção, acompanhamento e gestão dos impactos do trabalho sobre a saúde dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos requisitos legais, das diretrizes corporativas e dos programas ocupacionais da companhia.
A posição terá atuação integrada com Segurança do Trabalho, RH, Jurídico, Operações, lideranças, unidades e prestadores de serviços, apoiando a gestão de exames ocupacionais, afastamentos, absenteísmo, restrições laborais, indicadores de saúde e demais processos relacionados à saúde do trabalhador.
Desafios dessa posição:
• Atuar na gestão e execução dos processos de Saúde Ocupacional, contribuindo para a prevenção de agravos relacionados ao trabalho e para o acompanhamento da saúde dos colaboradores;
• Realizar e acompanhar os processos de Saúde Ocupacional, incluindo exames ocupacionais, gestão de atestados e afastamentos, retorno ao trabalho e acompanhamento de colaboradores com necessidades específicas;
• Apoiar a execução e o acompanhamento do PCMSO, garantindo o cumprimento dos processos, prazos e diretrizes estabelecidos;
• Realizar triagens e acolhimentos de enfermagem, dentro de sua competência profissional, prestando atendimento e direcionamento adequado aos colaboradores;
• Acompanhar restrições laborais e processos de retorno ao trabalho, atuando em conjunto com médicos do trabalho, RH, lideranças e demais áreas envolvidas;
• Acompanhar prestadores de serviços e rede credenciada, garantindo a qualidade e a aderência dos serviços aos processos e padrões da companhia;
• Controlar prazos, pendências e documentação relacionados à Saúde Ocupacional, assegurando a organização e a confiabilidade dos registros;
• Apoiar a análise de absenteísmo e indicadores de saúde, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a elaboração de planos de ação;
• Elaborar controles, relatórios e apresentações relacionados aos processos e indicadores de Saúde Ocupacional;
• Orientar RH, lideranças e unidades quanto aos fluxos, procedimentos e diretrizes de Saúde Ocupacional;
• Apoiar ações preventivas, campanhas e programas corporativos voltados à promoção da saúde e prevenção de agravos relacionados ao trabalho;
• Garantir a qualidade e atualização dos registros nos sistemas de Saúde Ocupacional;
Você precisa ter:
• Graduação completa em Enfermagem;
• Pós-graduação ou especialização em Enfermagem do Trabalho;
• Registro profissional ativo e regular no COREN;
• Experiência prévia em Saúde Ocupacional ou Enfermagem do Trabalho;
• Vivência com exames ocupacionais, atestados, afastamentos, retorno ao trabalho e restrições laborais;
• Conhecimento de PCMSO, legislação trabalhista e previdenciária aplicável à saúde do trabalhador;
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho, especialmente NR-01 e NR-07;
• Conhecimento de gestão de absenteísmo e indicadores de saúde;
• Conhecimento de CAT e processos relacionados à Saúde Ocupacional;
• Pacote Office intermediário, especialmente Excel, PowerPoint e Outlook;
• Facilidade para utilização de sistemas corporativos e plataformas de gestão de Saúde Ocupacional.
Adoraríamos se você tiver:
• Experiência em empresas de médio ou grande porte, especialmente com operações descentralizadas;
• Experiência com acompanhamento e gestão de prestadores e rede credenciada;
• Conhecimento de sistemas de Saúde Ocupacional, como SOC ou Senior;
• Conhecimento de eSocial aplicado à Saúde e Segurança do Trabalho;
• Experiência com programas corporativos de promoção da saúde e prevenção;
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!