Analista de Gestão de Continuidade de Negócios Sênior | Banco Carrefour
DO DISCURSO À PRÁTICA
Sobre a área:
Assegurar, em conjunto com as demais áreas, a adequação, o fortalecimento e a conformidade do Ambiente de Controles Internos, procurando mitigar os riscos, bem como disseminar a cultura de Controles Internos com objetivo de elevar os padrões de governança da empresa.
Desafios da Função:
- Realizar avaliações de riscos de tecnologia e segurança da informação.
- Estabelecer indicadores de monitoramento ao risco, realizar controles.
- Utilizar as ferramentas/procedimentos de identificação, avaliação, monitoramento, controle, mitigação e reporte de riscos, visando o aprimoramento dos processos, redução das perdas geradas decorrentes de falhas ou deficiências operacionais e o alinhamento dos riscos aos níveis de apetite da organização.
Você precisa ter:
- Graduação em Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Redes de Computadores, Engenharia da Computação ou Sistemas de Informação.
- Pós graduação em TI / Controles Internos / Auditoria
- Experiência em tecnologia da informação, auditoria interna em tecnologia, ou controles internos de tecnologia.
- Ferramentas do Google e Office. Diferenciais SQL e Base de Dados.
No Grupo Carrefour Brasil, valorizamos a diversidade e promovemos uma cultura inclusiva.
Aqui, respeitamos as diferenças, celebramos conquistas e fortalecemos o sentimento de pertencimento.
Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e venha com a gente mudar o mundo através da alimentação!
#NossoJeitoDeSer
Requisitos
Estudos
Idiomas
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!