Técnico Enfermagem Trabalho | Atacadão
Com 61 anos de história, o Atacadão está presente em mais de 220 cidades distribuídas por todos os estados do Brasil. Com mais de 70 mil colaboradores, a rede conta com mais de 360 unidades de autosserviço e 33 atacados de entrega, que garantem o abastecimento de comerciantes, transformadores e consumidores finais, e está em contínua expansão. Também atua no e-commerce com o seu próprio canal de vendas online e com uma robusta operação de marketplace, que conta com mais de 300 sellers parceiros de atacado. Para saber mais, acesse: https://www.atacadao.com.br/
DO DISCURSO À PRÁTICA
Claro! Abaixo está uma versão mais corporativa, estruturada e atrativa, mantendo o conteúdo técnico e deixando a descrição mais adequada para divulgação de vaga ou apresentação interna.
Sobre a área – Saúde Ocupacional | Grupo Carrefour Brasil
A área de Saúde Ocupacional do Grupo Carrefour Brasil atua na promoção, prevenção e cuidado integral à saúde dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
O time é responsável pelo acompanhamento e monitoramento da saúde ocupacional, apoio às ações preventivas e assistenciais, gestão de informações e registros, além do suporte aos processos relacionados à legislação trabalhista e previdenciária e às Normas Regulamentadoras (NRs).
A atuação também envolve a identificação de oportunidades de melhoria, padronização de processos e fortalecimento da integração entre Saúde, Recursos Humanos e unidades, contribuindo para a eficiência operacional e para a promoção da saúde dos colaboradores.
Principais responsabilidades
- Prestar suporte às atividades assistenciais, ocupacionais e administrativas da área de Saúde Ocupacional.
- Garantir um atendimento de qualidade aos colaboradores, pautado pelo acolhimento, sigilo, ética e respeito.
- Apoiar o cumprimento e a aplicação das Normas Regulamentadoras (NRs) relacionadas à saúde e segurança do trabalho.
- Realizar e assegurar registros completos, precisos e confiáveis em prontuários e sistemas corporativos.
- Apoiar ações e programas voltados à promoção da saúde, prevenção de doenças e redução de afastamentos.
- Atuar com autonomia moderada na execução das rotinas operacionais e assistenciais da área.
- Realizar validações iniciais de documentos, informações e registros ocupacionais.
- Apoiar a estruturação e parametrização de planilhas, controles e indicadores da área.
- Dar suporte à execução de auditorias internas, contribuindo para a organização e conformidade dos processos.
- Identificar inconsistências, oportunidades de melhoria e possibilidades de padronização de processos.
- Sugerir melhorias em fluxos operacionais, controles, ferramentas e na integração entre as áreas de Saúde Ocupacional, RH e unidades.
- Contribuir para o aprimoramento da comunicação e eficiência das rotinas de Saúde Ocupacional.
Requisitos necessários
- Curso Técnico em Enfermagem completo.
- Registro ativo no COREN.
- Especialização, formação complementar ou cursos em Enfermagem do Trabalho serão considerados diferenciais.
- Experiência mínima de 2 anos em Enfermagem, preferencialmente com atuação em Saúde Ocupacional.
- Conhecimento em sistemas de gestão de saúde ocupacional, especialmente SOC, será considerado diferencial.
- Conhecimento do Pacote Office ou Google Workspace, especialmente Word/Docs, Excel/Sheets e PowerPoint/Slides, em nível intermediário.
- Conhecimento das principais Normas Regulamentadoras, especialmente NR-1, NR-4, NR-5 e NR-7.
- Conhecimento em primeiros socorros e protocolos de saúde ocupacional.
- Capacidade de realizar atendimento humanizado, mantendo postura ética, acolhedora e profissional.
- Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade no tratamento de informações e documentos.
- Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes áreas e públicos.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!