Pessoa Analista Infraestrutura TI Pleno | Banco Carrefour
#NossoJeitoDeSer
Aqui no Grupo Carrefour Brasil vivemos o #NossoJeitoDeSer todos os dias. O Cliente está no centro da Excelência em tudo o que fazemos, e é ele quem guia nossas decisões e inspira nossas entregas. Atuamos com Coragem para simplificar e Fazer acontecer, buscando soluções simples, eficientes e sustentáveis que gerem impacto real.
Nosso trabalho é construído tendo como base Compromisso com o Resultado, e com foco em Cooperar, Desenvolver e Formar nosso Time, pois sabemos que quando uma pessoa cresce, ela leva outras consigo.
E cultivamos um ambiente de Inclusão e Orgulho em Pertencer à Família, onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e incentivadas a serem quem realmente são.
Se identificou com a nossa cultura e nossos valores? Então vem fazer parte do nosso time!
DO DISCURSO À PRÁTICA
Principais Responsabilidades
- Administrar políticas de configuração, perfis de conformidade, distribuição de softwares e patches via Microsoft Intune .
- Apoiar a gestão de identidades, grupos, dispositivos e disposições de segurança no Microsoft Entra ID .
- Gerenciar GPOs, usuários e estações de trabalho no Controlador de Domínio (Active Directory local) .
- Analisar eventos e logs de sistemas operacionais para identificação, diagnóstico e resolução avançada de falhas.
- Monitorar, priorizar, articular e validar a remediação de vulnerabilidades em estações de trabalho, garantindo o cumprimento dos SLAs de correção.
- Conduzir a gestão operacional de MDM para dispositivos móveis corporativos (iOS e Android).
- Acompanhar e reportar indicadores de conformidade, cobertura do parque, taxas de atualização e volume de riscos operacionais.
- Mapear e propor automatizações para reduzir tarefas manuais, aperfeiçoando a experiência digital dos colaboradores.
Você precisa ter:
- Vivência sólida (mínimo de 3 anos) em gestão de endpoints, locais de trabalho ou operações de infraestrutura corporativa.
- Domínio prático de Microsoft Intune (MDM, perfis de configuração, conformidade, inventário e distribuição de aplicações).
- Experiência operacional em Microsoft Entra ID (gestão de acessos, grupos, dispositivos e modelo de menor privilégio).
- Prática na administração de Controlador de Domínio / Active Directory local (criação e ajuste de GPOs).
- Perfil analítico para investigação detalhada de eventos e logs de sistemas operacionais (com foco em Windows).
- Experiência no acompanhamento do ciclo de vida de vulnerabilidades e controle de SLAs de patching.
- Conhecimento dos processos de ITSM (incidentes, requisições, mudanças e problemas).
Perfil Comportamental
- Capacidade analítica e disciplina na execução de processos de segurança.
- Autonomia para organizar prioridades e conduzir planos de ação com pouca supervisão direta.
- Comunicação clara e colaborativa para alinhar demandas com Segurança da Informação, Service Desk e fornecedores.
Adoraríamos se você tivesse:
- Vivência prática ou conhecimento aplicado do conceito Zero Trust .
- Experiência com Microsoft Autopilot para provisionamento automatizado.
- Conhecimentos em automação via PowerShell ou análise de dados com SQL e Power BI .
- Certificações Microsoft (ex: Endpoint Administrator , Intune, Entra ID ou Segurança).
- Atuação prévia em empresas de grande porte com alto volume de dispositivos e critérios de conformidade.
No Grupo Carrefour Brasil, valorizamos a diversidade e promovemos uma cultura inclusiva.
Aqui, respeitamos as diferenças, celebramos conquistas e fortalecemos o sentimento de pertencimento.
Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e venha com a gente mudar o mundo através da alimentação!
#NossoJeitoDeSer
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!