GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)

Pessoa Analista Membership Sênior | Corporativo

São Paulo - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

Sobre a área:

A área de Membership é responsável por desenvolver e executar a estratégia de aquisição, ativação, retenção e renovação de sócios do Sam's Club, garantindo o crescimento sustentável da base de membros e a geração de valor para o negócio.

Atuando de forma integrada com Operações, Marketing, CRM, Comercial e parceiros estratégicos, a área monitora continuamente indicadores de performance, identifica oportunidades de melhoria e implementa iniciativas que impulsionam a experiência do associado, aumentam a recorrência de compras e fortalecem a proposta de valor do clube.

Com uma gestão orientada por dados, o time de Membership busca maximizar os resultados por meio de campanhas, ações comerciais, relacionamento com parceiros e acompanhamento constante dos principais KPIs da jornada do associado.

Desafios dessa posição:

Acompanhar a operação do call center, monitorando indicadores de performance, níveis de serviço, produtividade e qualidade, propondo ações para melhoria contínua dos resultados;

Desenvolver, implementar e acompanhar campanhas de incentivo, projetos e demais iniciativas da área de Membership, garantindo a execução das ações e o alcance dos objetivos estabelecidos;

Monitorar, analisar e consolidar indicadores da área, elaborando relatórios, dashboards e apresentações executivas para apoiar a tomada de decisão;

Conduzir projetos da área de Membership, acompanhando cronogramas, entregas, indicadores e alinhamento entre as áreas envolvidas;

Acompanhar a execução dos planos de ação junto aos clubes, parceiros e áreas internas, assegurando o cumprimento dos prazos e das entregas;

Identificar oportunidades de melhoria em processos, ferramentas e rotinas da área, propondo e implementando iniciativas que promovam maior eficiência operacional e melhores resultados;

Acompanhar parceiros estratégicos, monitorando a qualidade das entregas, o cumprimento dos acordos estabelecidos e a evolução dos indicadores de performance;

Apoiar o desenvolvimento de estratégias, estudos e análises relacionados ao ciclo de vida do associado, contribuindo para a evolução contínua da área de Membership;

Garantir a atualização, organização e confiabilidade das informações, controles e indicadores da área, assegurando a governança dos processos e a qualidade das informações disponibilizadas.

Você precisa ter:

Ensino Superior completo;

Atuação com análise de indicadores de performance (KPIs), elaboração de relatórios e planos de ação;

Vivência na condução e acompanhamento de projetos corporativos;

Desenvolvimento e acompanhamento de campanhas de incentivo, relacionamento ou fidelização de clientes;

Acompanhamento de operações de atendimento ao cliente (Call Center, SAC, CRM ou áreas correlatas);

Atuação em melhoria de processos e implementação de iniciativas de eficiência operacional;

Vivência em ambientes orientados por metas, indicadores e performance.


Adoraríamos se você tiver:

Experiência com programas de fidelidade, Membership, CRM ou retenção de clientes;

Vivência no segmento de varejo, atacado ou bens de consumo;

Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence, como Power BI ou similares;

Familiaridade com metodologias de gestão de projetos, como Agile, Scrum ou PMO.

#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Benefícios

PAC- Programa de Apoio ao Colaborador:
Benefício Ótica
Restaurante no Local
Assistência Médica e Odontológica
Licença Maternidade / Paternidade Estendida
Previdência Privada
Vale transporte/fretado
Seguro de Vida
Auxílio farmácia
PLR (Bônus Anual)
TotalPass
Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club
Desconto em compras usando Cartão Carrefour

Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)

MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.

O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.

A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.

Venha fazer parte dessa história!