Gerente de Negócios e Growth - Empréstimos | Banco Carrefour
O Banco Carrefour é a maior Fintail do Brasil e braço financeiro do Grupo Carrefour Brasil, único varejista com banco próprio. Com a missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, dando acesso ao crédito e serviços financeiros inovadores, o Banco Carrefour é um dos maiores emissores de cartão de crédito do país, atendendo a milhões de brasileiros.
Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente na missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, venha fazer parte do nosso time!
#bancocarrefour
Desafios e responsabilidades:
Liderança de Estratégia de Negócios: Definir, direcionar e gerir o roadmap de business para o produto de empréstimos (Crédito Pessoal, Consignado, etc.), estabelecendo metas de volume de crédito e receita, assim como investimentos (OPEX).
Gestão de Growth e Otimização de Funil: Liderar a estratégia de venda e conversão end-to-end. Junto ao time de produto, direcionar o time na condução de experimentos estruturados (testes A/B), automação de campanhas e táticas de alavancagem para otimizar a rentabilidade e maximizar EBIt do produto.
Gestão de Risco e Rentabilidade: Atuar como dono do P&L (Profit and Loss) da vertical. Garantir que as estratégias de crescimento estejam em sintonia com as políticas de crédito, equilibrando a expansão da carteira com o monitoramento da inadimplência e perdas.
Análise de Mercado e Performance: Realizar a análise constante do mercado competitivo e das tendências macroeconômicas, identificando novas oportunidades para garantir a rentabilidade de longo prazo do produto.
Liderança de Time Multidisciplinar e Colaboração com time de produtos: Gerir e desenvolver a Squad de Business (skills de Analytics, Crédito, CRM e Martech). Atuar em conjunto com CRM, Marketing, Crédito, BI e TI para garantir sinergia das iniciativas de aquisição e ativação.
Suporte Estratégico: Fornecer informações e recomendações à alta liderança para priorização de canais, investimentos e novos modelos de negócio.
Gestão Financeira: Responsável pela gestão de CAPEX e OPEX dos produtos.
O que você precisa ter:
Ensino superior completo em Engenharia, Economia, Estatística, Administração, Marketing ou áreas correlatas (Pós-graduação/MBA desejável).
Inglês Avançado para interlocução estratégica e apresentações.
Domínio do Pacote Office, com foco em apresentações executivas e análises complexas em Excel.
Forte capacidade analítica, com experiência comprovada em estudos de indicadores financeiros e relatórios estratégicos.
Adoraríamos se você tiver:
Sólida experiência em aquisição de clientes e gestão de produtos de crédito/empréstimos em grandes instituições financeiras, fintechs ou varejo.
Sólidos conhecimento de crédito e risco de crédito.
Histórico comprovado em estratégias de Growth, gestão de funil de vendas e rentabilidade.
Experiência em liderança de projetos multidisciplinares e gestão de stakeholders de alto nível.
Mentalidade criativa e paixão por inovação e melhoria contínua de processos.
Diferenciais (Adoraríamos se você tiver)
Conhecimento de ferramentas de colaboração e gestão de projetos (Kanbanize, Miroou similares).
Conhecimento prático em ferramentas de extração e visualização de dados.
Experiência prévia em gestão de portfólios de larga escala no varejo ou bancos digitais
Requisitos
Estudos
Idiomas
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!