Pessoa Comprador Júnior (Compras Indiretas)| Corporativo
Sobre a área:
Área estratégica responsável por desenvolver soluções sustentáveis, promover a otimização de custos e garantir eficiência nos processos de aquisição de materiais e serviços para todo o Grupo Carrefour Brasil.
Desafios dessa posição:
- Atuar de forma estratégica nas negociações das categorias de MRO, SPCI e Facilities, com foco em otimização de custos, eficiência de demanda e estruturação contratual. A posição exige forte interação entre fornecedores e áreas internas do Grupo, conduzindo processos de compras por meio de metodologias estruturadas, RFx e Leilões Eletrônicos.
- Realizar análises de despesas para estruturar e gerir as categorias sob sua responsabilidade, identificando oportunidades de redução de custos, ganho de eficiência e otimização de demanda;
- Conduzir processos concorrenciais via RFx e Leilões Eletrônicos em plataforma de e-Procurement;
- Aplicar metodologias estratégicas de custo, incluindo análises de TCO, abertura de custos, estudos de “Comprar vs. Alugar” e demais ferramentas voltadas à eficiência em compras;
- Desenvolver e gerenciar acordos de LPU e Catálogos Eletrônicos, com foco em automação operacional;
- Garantir compliance, governança e aderência às políticas internas em todas as etapas do processo de compras.
Você precisa ter:
- Ensino Superior completo;
- Excel avançado;
- Conhecimento em sistemas de e-Procurement, preferencialmente SAP Ariba;
- Experiência com metodologia de Strategic Sourcing;
- Vivência em gestão de categorias de indiretos;
- Conhecimento em metodologias de custo e melhoria contínua aplicadas à eficiência de processos e redução de custos;
- Experiência mínima de 3 anos na área;
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!