Engenheiro Segurança do Trabalho
Sobre a área:
A área é responsável pela gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, atuando na prevenção de acidentes, promoção do bem-estar dos colaboradores e garantia do cumprimento das normas e legislações vigentes. O time também é responsável por fortalecer a cultura de segurança, assegurando ambientes de trabalho mais seguros e adequados para todos.
Desafios dessa posição:
• Elaborar, implementar e acompanhar programas e políticas de Segurança e Saúde do Trabalho;
• Realizar inspeções e avaliações periódicas nos ambientes de trabalho, identificando riscos e propondo ações preventivas e corretivas;
• Conduzir investigações de incidentes e acidentes de trabalho, analisando causas e definindo planos de ação;
• Ministrar treinamentos, integrações e palestras relacionados à segurança do trabalho;
• Garantir a conformidade com normas regulamentadoras, legislações trabalhistas e procedimentos internos;
• Elaborar, analisar e apresentar relatórios e indicadores gerenciais da área;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas internas, promovendo a conscientização sobre saúde e segurança ocupacional.
Requisitos:
• Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Registro ativo no CREA;
• Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras de Segurança do Trabalho;
• Experiência com análise de riscos e implementação de ações preventivas;
• Vivência na gestão de programas de Segurança e Saúde Ocupacional;
• Boa comunicação, perfil analítico e habilidade para conduzir treinamentos;
• Capacidade de atuar em equipe e gerenciar múltiplas demandas e projetos.
Informações complementares:
• Regime de trabalho: 220 horas mensais, de segunda a sexta-feira.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!