GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)

Pessoa Analista de Gestão da Mudança Sênior

Barueri - SP
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Analista
Período Integral

DO DISCURSO A PRATICA

Sobre a área: Nossa frente de Change Management é o motor que impulsiona a transformação dentro da companhia. Atuamos de forma estratégica na estruturação e condução de metodologias que preparam a organização para o futuro, apoiando a implantação de projetos cruciais e a evolução constante dos nossos modelos de trabalho. Aqui, você será um facilitador essencial para garantir que as mudanças organizacionais sejam assimiladas de maneira fluida e eficiente por todos os níveis da empresa.

Desafios dessa posição: Esta oportunidade é ideal para profissionais que possuem uma visão sistêmica e desejam ser protagonistas em ambientes de alta transformação. No seu dia a dia, você terá os seguintes desafios:

  • Apoiar ativamente as iniciativas de Gestão da Mudança ao longo de todas as fases dos projetos estratégicos.
  • Mapear impactos organizacionais que surjam a partir de alterações em processos, estruturas, sistemas ou novos modelos de trabalho.
  • Elaborar, executar e monitorar planos detalhados de comunicação, treinamento e engajamento voltados aos stakeholders.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de adoção para medir a efetividade das mudanças implementadas.
  • Trabalhar de forma integrada com as demais áreas de RH e times de Projetos para garantir a coerência e o alinhamento de todas as iniciativas.
  • Facilitar workshops, treinamentos e fóruns de engajamento, utilizando uma comunicação clara e adaptada a diferentes públicos.

Você precisa ter:

  • Formação superior completa.
  • Experiência consolidada em Gestão da Mudança em projetos de transformação organizacional e vivência em ambientes corporativos complexos.
  • Domínio avançado do Pacote Office.
  • Sólida capacidade de influência, mobilização de stakeholders, resiliência e perfil analítico para o acompanhamento de indicadores.
  • Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé).

Adoraríamos se você tiver:

  • Experiência prévia com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards, como Power BI ou softwares similares.
  • Certificação em Gestão da Mudança (Prosci, CCMP, HUCMI ou correlatas).
  • Conhecimento de nível intermediário no idioma inglês.
#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Benefícios

PAC- Programa de Apoio ao Colaborador:
Desconto em compras usando Cartão Carrefour
Benefício Ótica
Auxílio farmácia
Assistência Médica e Odontológica
TotalPass
PLR (Bônus Anual)
Seguro de Vida
Previdência Privada
Restaurante no Local
Vale transporte/fretado
Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club
Licença Maternidade / Paternidade Estendida

Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)

MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.

O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.

A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.

Venha fazer parte dessa história!