Analista de Planejamento Financeiro Junior
Sobre a área:
Planejamento financeiro DVA, controle e gestão das despesas e contratos dos estandes de cartão Carrefour, Atacadão, Sams Club, Call Center Banco e Varejo.
Desafios dessa posição:
Será responsável pela gestão do Capex Varejo, requisições CCI, gestão e controle dos uniformes dos estandes de cartão CRF/ATC/SAMS e gestão de estoque administrativo DVA.
Este profissional será fundamental para garantir o controle orçamentário e a conformidade financeira dos processos de compras e serviços da Diretoria de Vendas e Atendimento (DVA), atuando como ponto focal na gestão do ciclo de compras (PR, Pedidos e Pagamentos) e no controle de Capex. O analista também será responsável pela gestão e controle dos uniformes, materiais de funcionamento e cadastros de fornecedores no CCI e Sams Club.
Gestão de Capex:
- Gerenciar e controlar o orçamento de Capex (Investimento) das áreas CCI e ATC da DVA
Gestão do Ciclo de Compras/Opex:
Controlar e gerir a abertura de PRs (Requisições de Compra), Pedidos e o processo de Pagamento de todos os contratos e prestações de serviço da diretoria.
Controle Administrativo:
- Realizar a gestão dos uniformes e dos materiais de funcionamento da área.
- Coordenar o cadastro de novos fornecedores nos sistemas CCI e Sams Club.
Você precisa ter:
Superior cursando ou completo
Adoraríamos se você tiver:
- Experiência em controladoria será um diferencial
- Conhecimento em SAP/ARIBA/ELAW
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!