Pessoa Analista de Benefícios Sênior
DO DISCURSO À PRÁTICA
Sobre a área: Área de Benefícios não seguráveis, responsável por alimentação, mobilidade e auxílios. Nosso propósito é garantir uma gestão eficiente, estratégica e integrada dos programas de benefícios da empresa, assegurando conformidade com políticas internas e legislações vigentes. Trabalhamos com foco na satisfação das pessoas colaboradoras, otimização de recursos e melhoria contínua dos processos e serviços oferecidos.
Desafios dessa posição:
- Atendimento: Tratamento de ocorrências, análise de causa raiz e resolução; gestão do atendimento junto a fornecedores, CSC e RH local.
- Materiais/Suporte: Acompanhamento de contratos e políticas, atualização da base de conhecimento e manutenção de controles.
- Parcerias: Atuar como ponto focal para gestão e desenvolvimento de parcerias.
- Melhorias/Processos: Gestão de regras, diretrizes e fluxos operacionais, harmonizações, além de condução de melhorias e projetos.
Você precisa ter:
• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na área de benefícios.
• Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.
• Vivência em atendimento e gestão de parcerias (incluindo prospecção de novos parceiros).
• Disponibilidade para atuar de forma híbrida em nosso escritório em Barueri/SP (2 dias presenciais e o restante remotamente).
Adoraríamos se você tiver:
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária relacionada a benefícios.
• Experiência na área de benefícios em empresas de grande porte.
• Pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos ou Gestão de Benefícios.
• Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!