Pessoa Consultora de Orçamento de RH | Corporativo
Sobre a área:
A área de Orçamento e Produtividade tem um papel estratégico dentro das empresas do Carrefour e Sam’s. Nossa missão é garantir excelência na gestão orçamentária de pessoas e traduzir dados em inteligência estratégica para impulsionar decisões de RH. Somos a ponte entre a inteligência financeira e o capital humano. Nosso papel vai além da operação — influenciamos decisões críticas, antecipamos cenários e ampliamos o impacto do RH.
Desafios dessa posição:
Planejamento Orçamentário: Elaborar e revisar o orçamento anual de pessoal;
Análise de Desempenho Financeiro: Monitorar e analisar as despesas com pessoal comparando os valores orçados com os valores reais e identificando variações;
Relatórios Gerenciais: Preparar e apresentar relatórios detalhados de custos com pessoal para as áreas de recursos humanos e finanças, incluindo a análise de tendências e projeções futuras;
Projeções e Forecast: Realizar projeções de gastos com pessoal e acompanhar o cumprimento das metas orçamentárias ao longo do ano;
Consultoria Interna: Oferecer suporte e consultoria para as áreas da empresa, garantindo que o planejamento orçamentário de pessoal esteja alinhado com as necessidades estratégicas e operacionais;
Gestão de Processos: Contribuir para a melhoria contínua dos processos orçamentários e de controle de custos dentro da área de recursos humanos.
Você precisa ter:
Ensino Superior Completo em Contabilidade, Administração ou Economia;
Experiência nas áreas de RH, Orçamento ou Finanças;
Conhecimento no Pacote Office;
Conhecimento em conceitos básicos de Finanças e Contabilidade.
Adoraríamos se você tiver:
Conhecimento em SQL e ferramentas de BI.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!