Pessoa Analista de E-commerce Sênior | Parcerias
Sobre a área:
A área tem como principal objetivo impulsionar as vendas dos parceiros, sempre com foco na maximização da rentabilidade. Para isso, atua na gestão comercial, acompanhando pedidos, faturamento, performance dos parceiros e KPIs operacionais. Também é responsável pela gestão de sortimento, acompanhamento em nível de loja, definição de promoções e precificação regular.
Desafios dessa posição:
Tem como missão realizar a gestão de sortimento, análise de itens, categorias e estoque, garantindo que as necessidades de cada parceiro sejam atendidas conforme a demanda dos clientes. A atuação deste cargo tem impacto direto nos parceiros de Last Mile, responsáveis por um faturamento médio mensal de R$80 milhões.
Entre as principais responsabilidades estão a gestão estratégica do sortimento, identificando oportunidades para incremento de vendas por meio da inclusão de novos itens, lançamentos, produtos sazonais e integrações. Tudo isso alinhado aos objetivos de rentabilidade da companhia.
Você precisa ter:
Ensino Superior completo;
Domínio do Pacote Office e conhecimento em Tableau;
Experiência com cadastro de produtos, gestão de catálogos e análises de sortimento.
Adoraríamos se você tiver:
Vivência na área comercial e de vendas.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!