Consultor de Gestão Imobiliária | Corporativo
DO DISCURSO À PRÁTICA
Sobre a área:
A área é responsável pelo controle de locações, renovações de contrato, relação com os locadores e clientes internos, assim como fluxo de galerias com os lojistas.
Desafios e responsabilidades dessa posição:
Controle de demandas especiais como venda de ativos, locação de ativos e afins;
Controle de ações renovatórias e/ou renovações contratuais;
Gestão dos contratos de locação e negociação de redução com os proprietários, garantindo a saúde financeira da unidade;
Controle as renovações de contratos de locação, gestão de IPTU e taxas, controle de contratações, avaliação de laudos de venda, avaliação de minuta contratual, controle de contratos de lojistas e possíveis renovações e/ou despejo;
Você precisa ter:
Ensino superior completo;
Bacharelado em Direito será avaliado como um diferencial;
Experiência atuando na área de gestão imobiliária, expansão ou planejamento de novos negócios;
Conhecimento em Excel, Looker, Google planilhas, SAP e ariba;
Inglês avançado.
VOCÊ MERECE SER #SEMPREMELHOR
Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade
Assistência Médica e Odontológica
PLR (Bônus Anual)
Licença Maternidade | Paternidade?- Estendida
Desconto em compras usando Cartão do Banco Carrefour, em todas as nossas lojas, postos, drogarias e e-commerce
Cartão Sam’s Club com anuidade grátis + um dependente
Credencial plena do SESC
Benefício Ótica
Total Pass
Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira.
Possibilidade de participar dos Programas de projetos internacionais, oferecendo oportunidade para uma experiência global
PAC - Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento profissional emergencial gratuito, sendo: psicológico, social, orientações financeiras e jurídicas
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!