Analista de Remuneração Pleno
Que tal fazer parte do maior grupo varejista alimentar do país? Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Remuneração para atuar na Unidade de Negócio "Carrefour e Sam’s Club", que conta com cerca de 40 mil colaboradores(as) espalhados por diversos estados do Brasil.
Escuta ativa é um pilar aqui! Se você gosta de entender a fundo as necessidades reais dos diferentes perfis de colaboradores (lojas, CDs, Corporativos, Lideranças) e buscar soluções customizadas e alinhadas ao momento da empresa, essa vaga é pra você!
Sobre a área
A área de Remuneração e Benefícios do Carrefour & Sam's Club faz parte de uma nova estrutura de descentralização de áreas especialistas dentro dos negócios, o time COE (Centro de Expertises) formada pelos times de Produtividade, Orçamento, Remuneração e Benefícios, T&D, Comunicação, R&S e Estrutura. A proposta é trazer mais autonomia e agilidade para os negócios Carrefour e Sam's, ao oferecer soluções customizadas para os times dessas bandeiras, aumentando o engajamento, gerando mais conexão e orgulho em pertencer e permanecer.
Desafios da posição
O Analista de Remuneração Pleno é responsável por planejar, implementar e monitorar programas de remuneração variável, como comissões e premiações, que incentivem o alto desempenho dos funcionários. Este cargo atende à necessidade de alinhar as práticas de remuneração com os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para a motivação e retenção de talentos. O profissional atuará em estreita colaboração com as áreas de Business Partners de Recursos Humanos e RH Operações.
Principais Responsabilidades
Desenvolver e Gerir Programas de Remuneração Variável: Criar e adaptar estruturas de comissões e premiações para os formatos de Hiper, Super, Sam’s, Express e Conveniência que atendam às metas da empresa, assegurando a competitividade e equidade interna.
Análise de Dados: Monitorar e analisar dados de desempenho, propondo ajustes em programas de remuneração com base em indicadores- chave e feedback dos funcionários.
Consultoria Interna: Fornecer recomendações enquanto área especialista COE para Business Partners de RH e liderança na implementação de estratégias de remuneração, apoiando decisões juntamente com remuneração fixa e benefícios.
Treinamento e Comunicação: Elaborar materiais e conduzir treinamentos sobre programas de remuneração, garantindo que todos os colaboradores compreendam as políticas e incentivos disponíveis.
Acompanhamento de Resultados: Avaliar a eficácia dos programas implementados, sugerindo melhorias contínuas para maximizar resultados e satisfazer as necessidades da equipe.
Governança e estruturação: Participar do desenho e definição dos papéis e responsabilidades entre Holding e áreas descentralizadas (modelo COE), bem como contribuir na construção de políticas e processos padronizados que promovam autonomia com governança nas unidades de negócio.
Você precisa ter:
Escolaridade
Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
Experiência
Mínimo de 3 anos de experiência na área de remuneração, benefícios ou gestão de talentos, preferencialmente em empresas do setor de varejo ou alimentos.
Experiência prévia em gestão de programas de remuneração variável é essencial.
Se você tem experiência com programas de incentivo nessas áreas — Planejamento Comercial, Finanças ou Trade Marketing — melhor ainda! Vamos adorar contar com você.
Conhecimentos de Informática
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel nível avançado (procs, tabelas dinâmicas, modelagens financeiras)
Conhecimento em sistemas integrados (ex: SAP, SuccessFactors, Sênior, ADP etc).
Desejável: conhecimento em ferramentas de BI como Tableau/Google Loocker Studio
Metodologias/Conhecimentos Específicos
Experiência sólida com remuneração variável em empresas de grande porte, preferencialmente do varejo.
Familiaridade com legislação trabalhista e tributária relacionada a remuneração.
Capacidade de aplicar análises estatísticas e financeiras para avaliação de programas de compensação.
Idiomas
Inglês intermediário será considerado um diferencial.
Perfil Comportamental
Proatividade e iniciativa na identificação de oportunidades de melhorias.
Boa comunicação, organização e foco em prazos.
Orientação para resultados e atenção aos detalhes.
Pensamento estratégico e analítico, com foco em dados e métricas.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO)
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!