Pessoa Analista Sênior (Legalização)
Com 61 anos de história, o Atacadão está presente em mais de 220 cidades distribuídas por todos os estados do Brasil. Com mais de 70 mil colaboradores, a rede conta com mais de 360 unidades de autosserviço e 33 atacados de entrega, que garantem o abastecimento de comerciantes, transformadores e consumidores finais, e está em contínua expansão. Também atua no e-commerce com o seu próprio canal de vendas online e com uma robusta operação de marketplace, que conta com mais de 300 sellers parceiros de atacado. Para saber mais, acesse: https://www.atacadao.com.br/
DO DISCURSO À PRÁTICA
Sobre a área: Time responsável por todas as licenças e permissões para funcionamento de todas as unidades do Atacadão.
Desafios dessa posição:
- Controle de vencimentos e renovações das licenças operacionais das lojas existentes: Alvará de Funcionamento, Alvará Sanitário, Licença Ambiental, Licença de Publicidade, e demais licenças necessárias para atividade varejista/ atacadista;
- Reuniões técnicas juntos aos órgãos e agentes públicos para definição de alternativas legais para licenciamento e regularização das unidades;
- Leitura e interpretação de legislação Municipal, Estadual e Federal;
Contratação e gestão de terceiros;
- Rotinas administrativas.
Você precisa ter:
- Formação completa em Arquitetura, Ciências Contábeis ou Direito;
- Conhecimento em processos de licenciamento;
- Ter atuado em empresas de grande porte (preferencialmente em varejo, construtoras e farmacêutico);
- Pacote Office básico;
- Disponibilidade para atuar no modelo presencial na região da Vila Maria em São Paulo/SP.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Grupo Carrefour Brasil
MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos
maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito
de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das
diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno
potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração
onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é
uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada
colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de
líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio
ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a
dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram
suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade
de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até
CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com
dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!